yl23455永利员工素质综合测评方案
（2018年3月修订）
为进一步推行以“课程主导、环境熏陶、实践砺炼、自我塑造”为体系的立人教育，培养具有“人文精神、科学素养、创新能力、国际视野、务实作风”的合格人才，结合《yl23455永利官方网站本专科员工综合素质测评办法》（2017年修订），公司特制定《yl23455永利员工素质综合测评办法》，通过对员工德智体各方面进行定性与定量相结合的综合测评，作为评优、评奖学金、推优入党、就业推荐的重要依据。做到奖惩分明，激励先进，鞭策后进，加强校风校纪建设，促进员工德智体全面发展。
一、总则
评定对象与时间： 本办法测评对象为公司在校全日制普通本科员工。
综合测评每学年进行一次，每年九月开始对上一学年度员工综合表现进行测评。
二、综合测评总成绩由思想品德、学习成绩和创新实践三部分构成
计算方法:学年总成绩=思想品德×25%+学习成绩×50%+创新实践×25%
三、思想品德分的测评
思想品德是对员工思想政治、道德品质、法纪意识、集体意识等四个主要方面进行测评，满分100分。即:
思想品德测评分=思想品德基础分+加减分
（一）思想品德测评基本分为80分。符合下列条件可得基础分。
1．坚持四项基本原则，严格遵守国家法律法规、《普通高等学校员工管理规定》、集团章程和规章制度等。
2．积极培育和践行社会主义核心价值观，遵守公民道德规范、员工行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。
3．积极向上，学习态度端正，勤奋好学，恪守学术道德。
4．积极参加班团、学院、学校组织的各种党团活动、公益劳动、志愿服务活动、积极配合学校文明卫生检查。
5．按规定缴纳学费及有关费用。
（二）有下列情形之一者，思想品德基础分以0分计：
1.言论或行为违背四项基本原则，造成严重后果或影响。
2.违犯政治纪律，参与邪教组织，参与传销活动，组织或参与非法游行示威、罢课、集会等活动，组织或参与网贷并产生严重后果，制造或传播谣言。
3.被公、检、法机关拘留收审、起诉、判刑。
4.受到留校察看处分。
5.恶意欠缴学费及有关费用。
（三）行为纪实加减分。纪实加分总分超过20分的,以20分满分计算。
1．纪实加分
（1）义务献血者+2分/次。
（2）受学校通报表扬、或因见义勇为受表彰者+4分，院系通报表扬者＋2分。
（3）院级文明寝室成员+1分/次，校级文明寝室成员+2分/次，同一时间检查的，就高加分。
（4）积极参加学院组织的讲座，每次加1分。
2．纪实减分
（1）无故不参加党团活动、政治学习的,缺席一次扣3分。
（2）宿舍卫生不合格被院系通报,责任人及当日值日人员各扣2分，年终评为不文明寝室,宿舍成员每人扣5分，卫生校检3次不合格，取消该寝室全体成员本年度评奖评优、推荐入党资格。
（3）无故不参加劳动周的扣5分。
（4）无故不参加集体活动的每人每次扣3分。
四、学习成绩分的测评
学习成绩分=各科总成绩÷科目总数，满分为100分。
在测评中，对非百分制的成绩，按以下标准，换算成百分制：
优＝95分 良＝80分 中＝70分 及格＝60分 不及格＝40分
注：选修第二学位的学习成绩不纳入测评。补考、重修成绩不纳入测评，按原始成绩计算。缓考成绩纳入计算。
五、创新实践分的测评
创新实践评价包括创新创业、学科竞赛、科技发明、学术研究、社会实践、志愿服务、体育竞技、文体艺术等主要八个部分。满分为100分。即
创新实践总分＝基础分＋加分+减分
（一）创新实践基础分20分。符合以下条件可获得基础分。
1.积极锻炼身体，积极参加体育活动，积极参加心理健康测评或咨询，增进身心健康，体育成绩或体能测试达标。
2.勇于探索，积极实践，每学期参加寒暑假社会实践活动或其他实践活动，并如实撰写社会实践报告或工作总结。
3.积极参加校园文化艺术活动，提高个人修养，培养审美情趣，不阅读、观看、传播和制作黄色淫秽书刊和视频等，参与一些有益身心健康的文化艺术娱乐活动。
4.积极培养创新意识与创新能力，拓展能力素质，参与创新创业、学科竞赛、科技发明、学术研究等。
（二）行为纪实加减分。纪实加分总分超过80分的,以80分满分计算。
1．纪实加分（同一层次同一类型按学年每项不重复加分，同类型就高加分）
（1）社会工作加分
A 积极主动履行工作职责,工作成效显著被评为国家级“优秀干部”、“三好员工”+20分；省级“优秀干部”、“优秀共产党员”、“三好员工”+15分；校级“优秀员工干部”、“优秀共产党员”、“优秀团干”、“三好员工（标兵）”+10分；校级“优秀团员”、院级“优秀员工干部”、院级“优秀共产党员”+8分；院级优秀团支书、班长、学习委员、优秀寝室长、优秀教官+5分；考核合格者，校院员工干部、班委干部、党团组织成员、教官、寝室长+2分。（同一荣誉按就高原则加分，不累加；实际任职一学期以上）
B 辅导员助理+3分，办公室值班者+1分，优秀者+2分。
C 集团各职能部门助理+2分。（实际任职一学期以上）
D 社团、刊物主要负责人（只包括会长、社长正副职或理事长、秘书长正职、主编、副主编）+2分；积极参与学校社团组织的活动，获得荣誉证书+1分/次，最高不超过6分加分。（实际任职一学期以上）
E 院级优秀员工记者、优秀通讯员+2分，校级+4分，省级+6分。
（2）本学年内党训班合格结业学员+1分，发展为预备党员的+2分。
（3）热爱集体,积极组织校级活动的主要组织者、优秀主持人+4分/次、院级活动的优秀组织者、优秀主持人+3分/次，最高不超过20分加分；校级活动优秀演员、优秀工作人员+3分/次，院级+2分/次，最高不超过20分（本项最高加分20分） 。
（4）外语过四级者+5分，过六级者+8分，普通话过一乙+5分，SYB培训合格者+1分，SYB培训优秀者+2分，计算机过一级+1分，其它情况不加分。
（5）获奖加分:在院级竞赛中获奖者按获奖等级分别加1、2、3、4、5分, 在校级竞赛中获奖者按获奖等级分别加2、3、4、5、6分，在州级竞赛中获奖者按获奖等级分别加3、4、5、6、7分，在省级竞赛中获奖者按获奖等级分别加6、7、8、9、10分，在国家家级竞赛中获奖者按获奖等级分别加7、8、9、10、11分。
（6）主动进行社会实践及专业实习者+1分，院级优秀实践者+2分，校级优秀实践者+3分。
（7）发表文学作品、消息、通讯或影像作品的，院校级刊物+1分/篇（不超过8分）；州级+2分/篇（不超过10分），省级+3分/篇（不超过15分），国家级+5分/篇（不超过20分）（网络转载的不重复加分；多人合著的，参与者加分按相应加分级别的50%计算，仅计算前3人；作品获得相应级别奖励的，不重复加分）；发表学术论文，州级刊物+10分，省级刊物+15分，国家级刊物+20分（多人合著的，按姓名排名顺序依次乘系数0.8，仅计算前三位）。
（8）为院里活动拉赞助者，按以下标准加分：500元以下+1分，500—1000元+2分，1000—2000元+3分，2000元以上每增加500元+1分（如拉到实物赞助，物品价值由学工办确定，按相应的认定价值加分）。
（9）积极申报课题获得立项的，省级立项课题主持者+12分，参与者+4分（参与者不超过4人），集团立项课题主持者+6分，参与者+2分（参与者不超过3人），自筹经费课题主持者+3分，参与者加+1分（参与者不超过3人）。
（10）院级专业特色活动，按获奖等级分别加4、3、2、1分（如师范生素质比赛，广告设计大赛，主持人风采大赛等）。
（11）报备学工办，经学工办批准组织的班级特色活动，可设置相应奖励等次，按获奖等级分别加2、1、0.5分。
（12）被评为院优秀班级、优秀团支部等集体荣誉的班级全部成员+2分，校级+3分，省级+6分 。
（13）一学年，专业总成绩前五名，分别加5、4、3、2、1（限于同专业合并评比的班级）；单独班级前三名，分别加3、2、1分。
（14）学院组织或认可的其他活动，经学工办认定，可按相应级别酌情加分。
2．纪实减分
（1）每旷课一小节扣1分。
（2）违反校规校纪,被要求写出检讨的扣1分。
（3）晚归者每次扣2分,夜不归宿者每次扣5分。
（4）受学校、学院处分者：通报批评扣2分/次。
（5）歪曲事实或传播谣言，损害学校、学院声誉者，每次扣10分；
（6）扣分事项可累计扣分。
六、以下情况取消奖学金评定资格：
（1）不到学工办办理相关手续，擅自在校外租房住宿者。
（2）受记过（含记过）以上处分者。
（3）不讲诚信，恶意拖欠学费者。
（4）一学年内，补考后还有两门以上（含两门）不及格者不能参评。
（5）从综合测评到奖学金发放之前时间内，如受到警告以上（含警告）处分，扣除一半奖学金，擅自校外租房则扣除全部奖学金。
七、毕业总评
第五章毕业总评
（一）最后一学年的毕业总评在春季学期进行。满分为100分，基本分满分50分，包括：前几年综合测评成绩、毕业考试成绩、实习成绩；加分项50分，包括员工德育、智育、考研、就业、考公务员、自主创业、国外留学等情况；
（二）毕业总评成绩计算
1.本专科生毕业总评成绩＝前N个学年综合测评成绩平均分×40% +毕业实习成绩×10%+加分项×50%；
2.专升本员工毕业总评成绩＝前一学年综合测评成绩平均分×40% +毕业实习成绩×10%+加分项×50%。
（三）加分项的测评
加分项满分为100分，涵盖员工德育、智育、考研、就业、自主创业、考公务员、国外留学等情况。
1.<![endif]>考研录取的同学凭录取证明（研究生录取通知书、录取公示材料等）加分，加分项按80分计；
2.<![endif]>已就业的同学凭就业证明（三方协议、签订有效的劳务合同等）加分，加分项按80分计；
3.<![endif]>已自主创业的同学凭营业执照（必须本人是法人代表）加分，加分项按80分计；
4.<![endif]>已考取公务员（含事业单位）的同学凭相关证明（录取通知、公示材料等）加分，加分项按80分计；
5.<![endif]>国外留学的同学凭录取证明（研究生录取通知书、录取公示材料等）加分，加分项按80分计；
6.<![endif]>大四员工在思想品德、社会实践方面有相关成果的，按照本方案思想品德分、社会实践分相关规定加分，最高不超过20分；
7.<![endif]>没有以上任何证明材料的同学加分项按0分计。
（四）毕业生有以下情况的，取消奖学金评定资格：
1.擅自在校外租房住宿者；
2.受记过（含记过）以上处分者；
3.恶意欠费者；
4.一学年内，补考后还有两门以上（含两门）不及格者不能参评；
5.从综合测评到奖学金发放之前时间内，如受到警告以上（含警告）处分，扣除一半奖学金，擅自校外租房则扣除全部奖学金。
八、实施规则
在班级导师主持下成立综合测评小组,成员由员工干部和普通同学代表组成,测评小组人数原则上5-9名,必须是单数；按学年评选奖学金，评选时间为每年9月。如有异议及不明之处请结合《yl23455永利官方网站员工手册》及《yl23455永利官方网站本专科员工综合素质测评办法》中的相关条例进行测评，若有冲突，本办法最终解释权在yl23455永利员工工作办公室。
yl23455永利
2018年3月19日
