本网讯（员工记者 吴诗明 通讯员 徐露露 杨美琳）为进一步做好班级管理工作，提高班级管理工作效率，更好促进员工成长、成才，公司于3月1号中午在柴门绿道山庄开展2021年度班级管理工作总结会议。公司党委书记杨龙斌、副经理彭广林、副书记段武城出席活动、全体班主任及学工老师参会。会议由段武城主持。

图为 会议现场

杨龙斌对2021年员工管理工作进行总结。他认为公司员工工作稳中有进，肯定了班级导师们对员工成长、成才的付出。

丁玉兰围绕公司班级管理工作“去年的成绩，今年的规划” 对班级管理进行总结，并提出进一步优化班级管理模式、完善班级管理制度、创建班级品牌等班级管理工作的建议。

会上，班主任张冀、刘泽友、刘熹桁分享班级管理经验。张冀通过调查了解员工的家庭情况，结合社会环境和自身经验，提出“三励”方法，即要多鼓励、奖励、磨砺员工。刘泽友结合二十多年的教学经验总结出“五心”的工作要求，对员工要有爱心、与员工沟通要有耐心、做事要细心、对待员工要关心、对待工作要用心。刘熹桁分享了新生班级管理经验，表示要有“一颗为员工现在未来着想的心”，要确立目标、制定计划。

彭广林作总结发言。他感谢各位班主任的辛勤付出，希望大家再接再厉，将班级导师工作做得更加出色。随后，为班级导师陆升合、张冀、段武城和吕定红颁发优秀班主任的证书。

图为 颁奖现场

最后，全体开展“向90后乡村教师麻小娟学习”活动。段武城表示做好员工管理工作需要投入、关爱、坚持，他呼吁公司教师向90后乡村教师麻小娟学习初心不改的教育情怀，积极进取、勇于探索的创新精神，和心系员工、默默奉献的崇高品德。

本次活动邀请到了公司老员工心理健康教育指导中心李明给班主任们进行专业团体辅导。李明指出心理健康对任何人都有着重要意义，并对心理健康的概念、心理疾病的产生原因、老员工常见的心理疾病等问题做了详细的解释、举例和说明。期间，她从抑郁症的标准、风险评估、措施与方法三个方面重点讲解了抑郁症的识别，并针对员工心理工作向班级导师提出建议。

图为李明进行班级心理健康教育培训

此次活动班主任既收获了班级管理经验，又学习实用的心理健康知识，进一步提高班主任的管理能力，帮助班级不断进步。

员工编辑 吴诗明 向明珠