为充分调动广大干部的积极性，激发工作热情，改进工作方法，提高工作效率，发挥员工干部的桥梁作用，促进员工会工作的发展。同时也为使广老员工干部能在竞争中不断提高自身素质，为同学们提供更优质的服务，yl23455永利员工会制定此管理考核条例，对员工干部进行监督，鞭策，鼓励和肯定。
一、 考核对象：yl23455永利团总支、员工会干部；班长、团支书、学习委员、寝室长
二、 考核等级：考核采用三级制：优秀（80分）、合格（60分）、不合格（60分以下）三、 评优比例：团总支、员工会干部（30%）、班长（30%）、团支书（30%）、学习委员（40%）、寝室长（每个班级推荐1—2个）
三、 考核办法：
（一）记分方法：总分=基础分（60分）+各项加减分（40分）
（二）团总支、员工会干部评优办法：
1、加分项目：
A、工作责任心强，作风踏实，严于律己，以身作则，真正起到模范带头作用加8分
B、工作积极主动，积极上进，善于协作，有团队精神加8分
C、真正起到桥梁作用，及时反馈同学的意见和要求，为同学做实事加8分
D、在单项工作中被评为“优秀工作人员”者每人每次加8分
E、本学期期末考试成绩在本班前20%或通过大学英语四、六级考试或荣获国家、省政府奖 学金者加8分
2、 减分项目：（可累积减分，最低为0分）
A、各种会议、活动无故迟到、早退者每人每次减2分
B、所在宿舍卫生被评为不合格者减每人每次减2分
C、无故缺席例会者每人每次减5分，请假三次以上（含三次）者减2分
D、夜不归宿一次减10分
E、旷课1次减5分
F、所在寝室被评为 “不文明寝室”者减10分
G、不能按时完成院学工办及员工会办公室所布置的工作，每人每次减4分
H、补考一门扣5分
（三）班长、团支书、学习委员评优办法：
1、 加分项目（同上）
2、 减分项目（同上）
有以下情况之一者，取消此项评优资格：
1、 所在班级发生重大违纪事件如打牌赌博、打架斗殴等。
2、 未经院学工办同意，私自组织班上同学外出郊游。
3、 不服从员工工作办公室及团总支、员工会工作的调动与安排。
4、 包庇或参与本班同学违纪行为。
（四）寝室长评优办法：
1、加分项目（同上）
2、减分项目（同上）
有以下情况之一者，取消此项评优资格：
1、 所在寝室发生重大违纪事件如打牌赌博、打架斗殴等。
2、 不配合纪检、女生、劳卫等员工会部门及班委会开展工作。
3、 包庇或参与寝室成员违纪行为。
4、 违章使用电器如电烧炉、热得快等。
附：有以下情况之一者，取消干部评优资格
1、经核实，工作中有徇私舞弊、暗箱操作等行为。
2、经核实，群众反映工作态度极差，行为恶劣。
3、考核总分低于60分。
4、严重违纪行为如夜不归寝、考试舞弊等。
5、 补考两门或以上
（五） 在参加或组织的各项比赛或活动中为校院争得荣誉者，经院学工办认定，干部评优 可优先考虑。
四、考核程序：
1、 考核为每学期开学后第二周进行，在院员工工作办公室的领导和监督下，由主席团负责组织实施，员工会办公室负责具体执行。
2、 由干部本人填写《yl23455永利员工干部评优申请表》，交于员工会办公室。
3、 召开员工会主席团会议，对干部所交申请表进行综合评定。
4、 考核结果交院学工办进行审核。
5、 员工会主席团统计考核结果并予以公示、公布。
附：
1、学习委员评优由院教务办及学习部提名。
2、寝室长评优由所在班级班委会提名并审核。
五、奖惩办法：
1、 凡干部考核合格者均予以颁发年度聘书。
2、 凡干部考核为优秀者，予以通报表扬并颁发证书及相应奖励。
3、 凡干部考核不合格者，予以除名。
本条例从公布之日起执行，最终解释权归yl23455永利员工工作办公室。
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